Objetivo
Brindar criterios estructurados para diseñar cursos de formación con claridad pedagógica, andragógica y coherencia metodológica alineado a objetivos de aprendizaje.
Alcance
• Fundamentos del diseño instruccional.
• Análisis de necesidades de capacitación.
• Definición de objetivos de capacitación.
• Estructura técnica de un curso de formación.
• Diseño básico de instrumentos de evaluación.
• Elaboración de manual del instructor y del participante.
• Análisis de caso práctico aplicado.
Incluye
✔ Sesión en vivo con enfoque estructural
✔ Material de apoyo digital (PDF)
✔ Ejercicios y ejemplos aplicados
✔ Constancia digital de participación
Impartido por:
LIC. ULISES G. HERRERA
ESPECIALISTA EN FORMACIÓN Y DESARROLLO






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